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勞 動 合 同

來源:中顧法律網 發表時間:2017-05-19 其它勞動合同
甲方: 乙方: 根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 本合同為______________期限勞動合同。二、工作內容第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作。第三條 乙方工作應達到甲方規定的技術標準。 三、勞動保護和勞動條件第四條 甲方安排乙方執行八小時工時制度。  第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。第六條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。四、勞動報酬第七條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。 第八條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方無需支付乙方的月生活費。第九條 有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續:?。ㄒ唬〖滓译p方協商一致的;?。ǘ┯喠⒈竞贤罁目陀^情況發生重大變化,致使本合同無法履行的  第十條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:?。ㄒ唬≡谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;?。ǘ乐剡`反勞動紀律或者甲方規章制度,按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同第十一條 有下列情形之一的,甲方解除本合同:?。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨?,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;?。ǘ┍竞贤喠r所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的;五、當事人約定的其他內容第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:第一十三條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的; 2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的; 3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的; 4、被依法追究刑事責任的。 第一十四條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同: 1、在試用期內的; 2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 六、違約責任 1.在合同期內,甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應支付違約金500元。 2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,除遇有特殊情況,經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外,任何一方違反合同給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任大小,給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。 乙方應遵守如下規定:乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。七、勞動爭議處理及其它第十三條 雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的,按有關規定執行。第十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。 甲方(公章)  乙方(簽字或蓋章) 簽訂日期:  年  月  日

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